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[求助]離職備感艱辛....[複製鏈接]

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發表於 2024-4-9 03:52 PM|顯示全部樓層|倒序瀏覽
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本帖最後由 a841232000 於 2024-4-10 07:47 AM 編輯

1.已跟老闆提離職,但老闆以人手不足為由,要我等他們找到新人,然後要我將其培養好,才能離職。

2.老闆以這個理由不讓我離職,合法嗎?怎麼辦?

...
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頭香
發表於 2024-4-10 11:32 AM|顯示全部樓層
a841232000 發表於 2024-4-10 07:45 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

閣下和當今年在下碰上的一些情況類似,不過在下碰上的是親戚家的公司!

一丶合約如果沒註明那可以不用理會 ...
...
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發表於 2024-4-13 07:33 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
a33109926 發表於 2024-4-12 11:06 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

基本上勞基法最大,不然國家創造這種法律幹嘛
公司根本不能以找不到人為由把你留住
要是公司幾個月都沒人來 ...
...
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發表於 2024-4-13 07:34 AM|顯示全部樓層
a841232000 發表於 2024-4-11 08:01 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

公司法不能凌駕於國法,有合約不一定合法,閣下應該拍下合約內容去勞工局問問,
如果具法律效用,資方也必 ...

...
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發表於 2024-4-19 10:12 AM|顯示全部樓層
andy3000 發表於 2024-4-16 09:52 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

如果不是公司的經理人,看當時與公司簽約內容有沒有競業禁止條款之約定

以前都沒那個觀念,有簽過,但老闆願意加碼,我自然就順勢留下來了...
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iveison16 發表於 2024-4-19 08:59 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

照勞基法規定都可以直接離職,若資方百般刁難收集證據,
已備不時之需,之前有間公司我也有類似情況,老闆 ...

...
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發表於 2024-4-30 10:23 AM|顯示全部樓層
百分之五十是要怎麼活,肯定吃土,這樣對勞工太不友善了
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發表於 2 小時前|顯示全部樓層
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markcoke 發表於 2024-5-18 06:38 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

我曾經在某家公司因為遇到公司薪水延遲發放~
然後沒多久我單位的主管竟然被上面的逼離職~
而我這個單位就只 ...
...
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