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樓主: tepjfkaj
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[討論]你遇過職場霸凌嗎?當你遇到時你會覺得可能有生命危險嗎? 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2014-6-29 12:16 AM|顯示全部樓層
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職場霸凌不是殺人放火什麼鬼的...
基本上都是特意孤立把你當空氣或者造謠栽贓之類的
這種事情在職場上蠻常出現的
與其說是霸凌不如說是為了利益而進行的鬥爭

不過樓主說的內容越後面越偏激
甚至整個離題...
那些是反社會人格的傾向
跟職場霸凌沒什麼太大的關係
不是說在工作中遇到就叫職場霸凌...
真的為了偷錢殺人的話那就叫兇殺案......
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頭香
發表於 2014-6-29 07:43 PM|顯示全部樓層
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是否你曾在辦公室會議時,聽到你的主管大聲對你說:「你笨蛋喔!你白癡喔!」如果是的話,也許你正面臨到職場霸凌的處境囉。本期的職場萬花筒就是要和大家談談「職場霸凌」的話題。在談職場霸凌前,可能我們要對於職場霸凌的概念多一些了解與認識,以下我們將介紹有關職場霸凌的概念。
目前職場霸凌的現象
  據1111人力銀行2011年調查顯示,5成4受訪上班族曾受到(言語、行為、肢體、互動等廣義的暴力行為)「霸凌」,其中,發生在貿易流通、媒體出版、傳產製造業最多,又以女性被霸凌的比例較男性高;超過6成上班族每週至少被霸凌1次以上,包含3成7幾乎每天都被霸凌;高達6成1 的霸凌施暴者為上司,最常發生的霸凌狀況為言語謾罵、冷嘲熱諷及勞務分配不均;另3成5則是受到同事霸凌,狀況前三名是背後攻訐、遭受小團體排擠、冷嘲熱諷。台北市勞工局長陳業鑫2012年指出,從職病認定委員會的申請案中發現,越來越高比例的個案表示有職場霸凌現象,顯見職場霸凌的議題不容小覷,且目前霸凌議題最大問題之一,在於難以界定,甚至因包括受害者常保持沉默、外界干預費時、公司懲罰因人而異,法律保障不足,證人不願出面,以及上司深諳在制度內霸凌的技巧等因素,造成霸凌難解的因素。
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發表於 2014-6-30 07:12 PM|顯示全部樓層
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tepjfkaj 發表於 2014-6-30 03:33 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

你是不看新聞的嗎?沒生命危險才怪,奇摩新聞搜關鍵字“殺人“,你會發現光台灣就幾乎天天有人被殺,殺的 ...

你的論點沒錯
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發表於 2014-6-30 07:26 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 elvahaha 於 2014-6-30 07:29 PM 編輯
tepjfkaj 發表於 2014-6-30 02:39 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

勞動部和人力銀行雖然有寫文章讓大家知道職場霸凌的問題很嚴重及普遍,卻不提台灣到處是殺人魔在職場殺人 ...
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發表於 2014-6-30 08:16 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 elvahaha 於 2014-6-30 08:20 PM 編輯
tepjfkaj 發表於 2014-6-30 07:40 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

你錯了,這真的不是靠教育加罰責就能解決的,其實我前面講了,有些人腦子裡沒良心的這功能,也沒側影之心 ...
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發表於 2014-7-1 10:14 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 elvahaha 於 2014-7-1 10:31 AM 編輯
tepjfkaj 發表於 2014-7-1 06:05 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

你連民主法治的最基本原則都要扭曲,可見你心機之深,你的行為以涉及謀殺全世界人民了,其實你會說良心這 ...
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